Більшість із них прибули безпосередньо з районів бойових дій – з різних напрямків фронту. Тому ця зустріч була не про теорію. Вона була про реальний стан справ, бойовий досвід і рішення, які потрібні військам уже сьогодні.
Відверто обговорили функціонування сержантського корпусу, системні проблемні питання, які впливають на його спроможність, способи їх вирішення та перспективи розвитку сержантів в умовах війни.
Було багато конструктиву: відкрита дискусія, гострі питання, брейншторм і, головне – пошук конкретних алгоритмів та дій, які можна й потрібно впроваджувати вже зараз.
Сьогодні сержантський корпус виконує критично важливі завдання. Це не лише підготовка рядового й сержантського складу. Потрібно ще й адаптувати новоприбулих військовослужбовців у районах ведення бойових дій, організувати їхнє забезпечення, екіпірування і побут, підготувати до виходу на бойові завдання і виводити з позиції, безпосередньо керувати особовим складом у бою.
Сержант учора сам був солдатом. А сьогодні це командир, який перебуває найближче до солдата і найкраще бачить реальний стан підрозділу "на землі". Головні сержанти, які зібралися на зустріч, пройшли цей шлях сповна. Зараз більшість із них – з вищою освітою, мають за плечима не один сержантський курс, навчалися в Україні та за кордоном. Саме вони є тими, хто дбає про інтереси й потреби простого солдата перш за все.
Тому сильний сержантський корпус – це питання добробуту і збереження життя людей, які служать у Збройних Силах України. Це питання бойових спроможностей та успіху підрозділів у бою.
За результатами зустрічі сформували чек-лист системних проблемних питань за ключовими напрямами:
– удосконалення структури сержантського корпусу — для підвищення його спроможності виконувати завдання та створення реальних кар’єрних можливостей для сержантів із бойовим досвідом;
– розширення повноважень за сержантськими посадами та чіткий розподіл зон відповідальності між сержантським і офіцерським складом;
– підвищення якості підготовки солдатів і сержантів, зокрема розвиток практики підготовки сержантського складу безпосередньо в районах виконання бойових завдань, оперативне впровадження сержантами актуального бойового досвіду у підготовку солдатів у навчальних центрах;
– упорядкування призначення на сержантські посади та присвоєння сержантських звань із запровадженням прозорих, зрозумілих і справедливих процедур, які будуть діяти і під час війни;
– вирішення проблем грошового забезпечення за ключовими посадами сержантського складу.
За кожним із визначених напрямів я поставив конкретні завдання.
Визначені подальші кроки та відповідальні.
Ми не можемо будувати сучасний боєздатний сержантський корпус на старих підходах.
Бойовий досвід наших сержантів має перетворюватися на повноваження, професійний розвиток, відповідальність і реальні можливості впливати на підготовку та управління військами.
Міцний сержантський корпус – одна з ключових умов нашої майбутньої перемоги над ворогом.
Яким він буде – формальним чи дієвим, другорядним чи впливовим, слабким чи сильним – залежить від наших рішень і наших дій."
Головнокомандувач Збройних Сил України генерал-майор Михайло Драпатий